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 工作分析

?工作分析表工作分析表部門科室工作名稱工作地點直接上級直接下屬工作目的與目標職位與交往工作環境職權、任務和責任工作標準與檢查程序技能、知識與經驗工作前景備注填表人簽名職 務日期本

2013-05-05    187    0
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 工作分析與設計

?第二篇:工作分析與設計 第一章:工作分析第一節:工作分析概述工作分析的目的一個組織的工作涉及到人員、職務和環境三方面的因素。有關工作人員的分析包括工作能力、工作條件等方面;有關工作職務分析包括工作范圍、工作程序、工作關系等內容;有關工作環境包括工廠的環境、使用的設備等范疇。而職務分析即為分析工作所涉及的人員、事務、物質三種因素,并形成經濟有效的系統,以便于提供就業資料、編

2015-07-01    56    0
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 工作分析方法

1. 工作分析專題 ——操作流程及方法 中國人民大學勞動人事學院 慧濟人力資源工作室 2. 工作分析的基本流程工作信 息提取工作信 息分析部門功能與職責 部門任務清單 部門權限一覽表 崗位職責 崗位工作清單 訪談 問卷 工作日志 HRM軟件…工作清單分析 重點工

2011-03-22    25855    0
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 工作分析講義

1. 工作分析技術 主講人:王繼承 北京愛普瑪人力資源研究院 上海騰基信息技術有限公司Date2. 老師簡介 1992年畢業于北京師范大學心理系,1996年考入中國科學院心理研究所,獲工業心理學專業人力資源管理碩士學位 先后參加空軍招收飛行員心理選拔系統及輔助軟件研制(1996-1997)、人事部公務員統一

2012-10-10    19319    0
P65

 工作分析-2002

1. Job Analysis工作分析12. 案例討論誰的責任—— 大慶建設分行 景園儲蓄所職員的處分 23. 工作分析工作分析的概念 工作分析的目的和作用 工作分析的方法 工作分析的程序 工作分析的成果 工作設計34. 工作分析工作分析的概

2009-08-10    11912    0
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 工作分析流程

?工作分析第一階段:部門職責、任務清單與崗位職責的確認1. 填寫工作日志:各部門連續填寫10個正常工作日的工作日志,以便查清每個崗位目前所從事的所有工作和工作任務構成,了解每個工作的不同職能的時間分配。具體填寫格式參見附表一;2. 匯總個人工作日志:每個人匯總自己的工作日志,匯總要求和格式見附表二;3. 各部門匯總每個員工的工作日志,建立初步的部門工作任務清單,匯總要求和格

2012-07-09    213    0
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 【課件】工作分析

1. 《秘書與人力資源管理》-- 工 作 分 析2. 工作項目:工作分析工作任務一熟悉工作分析的流程工作任務二遴選工作分析方法工作任務三編寫工作說明書3. 工作分析的流程工作分析的方法工作說明書的 編寫流程職能工作分析法工作分析問卷法工作

2011-06-07    28178    0
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 關于工作分析的方法

?關于工作分析的方法 1、工作分析的作用工作分析是重要的管理基礎工作,闡明工作的任務、職責、及任職條件等內容,作為人員聘任、職位評價、績效評估、職級設計以及薪資結構設計的基礎。幫助改進公司的組織結構與工作系統。其作用體現在四個方面:① 組織決策過程(包括組織結構、組織計劃、組織政策等);② 工作與設備設計(包括工作設計、設備設計、工作方法設計、操作規程、工作安全、規章

2014-10-10    173    0
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 報建工作分析

?報建工作分析 2013-1-12 ???? 自進公司起,在總部未呆滿十天便回**展開了緊張報建工作,從計劃到執行,再計劃再執行,如今已搬了四次辦公室,發了五套工作服,政府職能部門負責人也幾次調整,一年半時間做出了成績也遇到過問題,現做以下分析: 一、按工作內容分析存在問題: 1、“省外、市外項目勘察設計、施工、監理等隊伍進行備案登記”。 與**項目合作的公司企業外地居多,備案需提供企業

2013-01-13    10031    0
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 工作分析介紹

1. 工作分析介紹 Brief Introduction about Job Analysis2. 1、人力資源管理中的位置2、工作分析的演化歷史4、工作分析工具5、工作分析的程序3、工作分析方法/系統Agenda3. 1、人力資源管理中的位置2、工作分析的演化歷史4、工作分析工具3

2012-10-16    2556    0
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 【實例】工作分析課件

1. Job Analysis工作分析12. 案例討論誰的責任—— 大慶建設分行 景園儲蓄所職員的處分 23. 工作分析工作分析的概念 工作分析的目的和作用 工作分析的方法 工作分析的程序 工作分析的成果 工作設計34. 工作分析工作分析的概

2012-09-07    6863    0
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 【課件】工作分析工作設計

1. 第三講 工作分析與工作設計2001年9月1人力資源管理第三講2. 一、工作分析(職務分析)(一)有關概念 1,職位--職務--職系--職組 2,職位與職位分類 (二)內容與作用 工作描述(工作說明書)與任職說明(崗位規范) 2001年9月2人力資源管

2009-04-14    27531    0
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 【課件】工作分析介紹1

1. 工作分析介紹 Brief Introduction about Job Analysis2. 1、人力資源管理中的位置2、工作分析的演化歷史4、工作分析工具5、工作分析的程序3、工作分析方法/系統Agenda3. 1、人力資源管理中的位置2、工作分析的演化歷史4、工作分析工具3

2011-02-01    25861    0
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 工作分析面談樣本

?職務分析面談問題樣本      入庫時間:2003-8-25 人氣:17640 職務分析面談問題樣本 (1)請問你的姓名、職務名稱、職務編號是什么? (2)請問你在哪個部門工作?請問你的部門經理是誰?你的直接上級是誰? (3)請問你主要做哪些職務?可以舉一些實例。 (4)請你盡可能詳細地講講你昨天一天的工作內容。 (5)請問你對哪些事情有決策權?哪些事情沒

2014-02-18    30314    0
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 工作分析調查表

? ××××技術股份有限公司 工作分析調查表 姓名 啊 部門 啊 學歷 啊 工齡 性別 職務 畢業院校 進入公司時間 年齡 直接上級職務 從事本工作時間 工 作 的 時 間 要 求 1、工作時間(長白班、 白班中班、 倒三班); 2、每周平均加班時間為( )小時; 3、實際上下班時間是否隨業務情況經常變化。(

2016-07-12    3363    0
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 工作分析調查問卷

?工作分析調查問卷 姓名 ? 職位名稱 ? 部門 ? 工作地點 ? 填表日期 ? 直屬上級簽署 ? 工作時間: ---- 正常的工作時間為:每日自( )小時開始至( )時結束 ---- 每周平均加班時間為( )小時 ---- 實際上下班時間是否隨業務情況經常變化.(總是、有時是、否) ---- 所從事的工作是否忙

2017-03-13    23119    0
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 「課件」工作分析談論專題

?工作分析談論專題! 工作分析專案 ????????? ?????????????????????????????????????一般資料分析 ???????? ?????????????????????????????????????工作規範分析 ?????????????????????????????????????工作環境分析 ? ????????????????????

2013-12-21    6480    0
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 「實例」工作分析信息的種類

?工作分析信息的種類 A 工作分析中需要收集的資料類型如下表所示: 此主題相關圖片如下: 為了成功的完成工作分析,工作分析者要明確工作的實際職責并收集上表所顯示的其他類型的資料。所有這些都非常重要。一些工作分析體系還需要明確工作標準。 B 工作分析信息的種類 工作分析又稱職務分析,是人力資源管理中一項重要的常規性技術,可以說是整個人力資源管理工作的基礎。 工作分析是將企業中

2009-03-04    12265    0
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 「實例」工作分析實用技術

?工作分析實用技術 一、 工作分析概述 1.工作分析的重要性 (1)闡明在公司內誰應該負責什么工作 (2)有助于在職者了解該職位的責任 (3)幫助管理階層分析并改進公司的組織結構 (4)作為職位評價、薪資調查以及建立薪資結構的基礎 2.工作分析的用途 (1)人力資源規劃 (2)人員招聘及甄選 (3)人員任用及配置 (4)薪資調查 (5)薪資結構 (6)員工培訓及發

2013-04-11    1337    0
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 會議流程和會議工作分析

?會議流程和會議工作分析  一、會議的作用與種類  會議是社會生活、政治生活中一種經常的廣泛的活動形式。各國各界、各行各業、各黨各派無不使用這種活動形式。國外一些社會學家斷言,人類進入了一個會議的時代。全世界每年舉辦的各種會議數十萬個,與會者約上億人次。法國是世界上最大的會議中心。至于全國基層單位舉行的會議就更多了。原來我認為中國的會議多,資本主義會議不多,其實不然,據說日本的國家工作人員

2014-06-04    114    0
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